Выпускников без опыта готовы принимать на работу

молодые специалисты

Исследовательский центр портала SuperJob сообщает, что 72% российских предприятий и организаций готовы взять выпускников вузов без опыта работы.

Немногие компании имеют достаточные ресурсы, чтобы позволить содержать службы по обучению персонала. Кроме того, на сегодняшний день демографическая ситуация стала во многом изменять отношение работодателей с реальными и потенциальными сотрудниками.

Как выяснили сотрудники рекрутингового порала SuperJob, должности, на которые готовы взять работодатели сотрудников без опыта:

  • промоутер,
  • копирайтер,
  • оператор call-центра
  • продавцы,
  • кассиры,
  • официанты,
  • консультанты,
  • агенты,
  • менеджеры по продажам.

Однако проблема заключается в том, что выпускники вузов не хотят начинать карьеру с низкой позиции и за небольшую заработную плату. Молодым специалистам необходимо понимать, что можно требовать и на что рассчитывать.

Также в результате исследования было обнаружено, что чем сложнее специализация, тем быстрее студенты находят работодателя. Специалисты отмечают, что компаниям, как правило, необходимы технические специалисты, которые обладают конкретными знаниями. А вот навыки они получают в процессе оплачиваемой стажировки. Как известно, людей с образованием много, а профессионалов компаниям не хватает.