Уровень менеджмента в России влияет на решение кадровой проблема

менеджмент

Президент РФ Владимир Путин выступил на обучающем семинаре для высших должностных лиц субъектов Федерации. «В свое время благоприятная внешняя конъюнктура многих явно расслабила. В итоге у нас мало примеров построения отечественных фирм и брендов с устойчивой конкурентной международной позицией», — отметил он.

Глава государства считает, что управление в бюджетных организациях является «почти повсеместно архаичной». Владимир Путин отметил следующие проблемы:

  • наказание используется, как главная мера мотивировки к труду,
  • карьерное продвижение сотрудников зачастую базируется не на результатах их труда, а на степени приближенности к начальству,
  • происходит подмена реальной работы так называемыми мероприятиями,
  • слабо работают инструменты обратной связи, гражданского контроля, не учитывается мнение профессиональных сообществ и граждан,
  • решения принимаются кулуарно, без широкого общественного обсуждения и экспертизы

Решение данных проблем позволит создать благоприятные и необходимые условия для решения глобальной стратегической задачи — создания 25 млн модернизированных рабочих мест в России.